Strony

Powiązane

  • Bieganie da ci siłę na ulepszanie zdrowiaBieganie da ci siłę na ulepszanie zdrowia
    Bieganie jest aktywnością, która łączy w sobie najlepsze cechy, aby stać się dla Ciebie przełomem w samodzielnym leczeniu. Bieganie daje niesamowitą kondycję, energię do działania oraz co najważniejsze bardzo istotnie …
  • Jak się odchudzać
    Wiele osób w naszym kraju boryka się z nadwagą. Niejednokrotnie każdy chce temu się przeciwstawić. Ale jak to zrobić? Nie każdego stać na prywatna dietetyczkę, która ustali co jeść, jak …
  • Dieta w czasie chorobyDieta w czasie choroby
    Wiadomo, że każdy ma jakieś konkretne problemy. Jeden ma ich więcej, inny mniej. Dotyczą one również różnych rzeczy i spraw. Bez wątpienia jednak mnóstwo osób ma problemy ze swoim zdrowiem, …

Medycyna pracy

Medycyna pracy to kolejna dziedzina rozległej medycyny, która zajmuje się dopuszczaniem pracowników do pracy. Jest to niebywale odpowiedzialne zadanie, które niestety nie należy do najłatwiejszych. Każdy z nas powinien pamiętać, że lekarz medycyny pracy, ma bardzo ciężkie zadaniem, bo widząc pacjenta musi wiedzieć, czy jest on na tyle zdrowy by pójść do pracy, czy też jego stan zdrowia na to nie pozwala. Można oczywiście zrobić szereg badań, aczkolwiek w tym zawodzie jest tak, że każdemu się spieszy i jeśli lekarz będzie wymyślał coraz to inne badania, to wówczas każdy zmieni lekarza na takiego mniej wymagającego. Jednakże ten wymagający ryzykuje i to bardzo dużo, bo niestety jeśli dojdzie do jakiegoś wypadku przy pracy to wówczas odpowiedzialność będzie spoczywać na lekarzu,. który taką osobę dopuścił do pracy. Dlatego też nie powinniśmy się denerwować, że lekarz ten wysyła nas na szereg badań. On chce mieć po prostu pewność, że ktoś może w danej pracy pracować, a nie okaże się za jakiś czas, że był to błąd.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>