Strony

Powiązane

  • Dieta to podstawa
    Każdy z nas powinien zdawać sobie sprawę z tego, że w dzisiejszych czasach człowiek powinien jak najlepiej o siebie dbać. Niestety, ale bardzo często dochodzi do takich sytuacji, kiedy to …
  • Nie możność utrzymania odpowiedniego zdrowiaNie możność utrzymania odpowiedniego zdrowia
    Na pewno każdy z nas zna dokładnie ten czas w swoim życiu kiedy to zaczyna bez żadnych powodów coraz bardziej chorować i kiedy tylko wyjdzie z jednej choroby zapadać na …
  • Poradnik- jak dbać o zdrowie?Poradnik- jak dbać o zdrowie?
    Kiedy kupuje się różnego rodzaju czasopisma, czy też gazety, można znaleźć porady dotyczące zdrowia. Niektórych to nie interesuje, są jednak kobiety, które zwrócą uwagę na tego typu informacje. Wiele osób …

Medycyna pracy

Medycyna pracy to kolejna dziedzina rozległej medycyny, która zajmuje się dopuszczaniem pracowników do pracy. Jest to niebywale odpowiedzialne zadanie, które niestety nie należy do najłatwiejszych. Każdy z nas powinien pamiętać, że lekarz medycyny pracy, ma bardzo ciężkie zadaniem, bo widząc pacjenta musi wiedzieć, czy jest on na tyle zdrowy by pójść do pracy, czy też jego stan zdrowia na to nie pozwala. Można oczywiście zrobić szereg badań, aczkolwiek w tym zawodzie jest tak, że każdemu się spieszy i jeśli lekarz będzie wymyślał coraz to inne badania, to wówczas każdy zmieni lekarza na takiego mniej wymagającego. Jednakże ten wymagający ryzykuje i to bardzo dużo, bo niestety jeśli dojdzie do jakiegoś wypadku przy pracy to wówczas odpowiedzialność będzie spoczywać na lekarzu,. który taką osobę dopuścił do pracy. Dlatego też nie powinniśmy się denerwować, że lekarz ten wysyła nas na szereg badań. On chce mieć po prostu pewność, że ktoś może w danej pracy pracować, a nie okaże się za jakiś czas, że był to błąd.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>